| Вид публикации | Статья в научном журнале |  |
| Год | 2026 | |
| Автор(ы) | Кульчицкая Е.В., Акопджанян А.О., Галстян А.Р., Кадура Е.В. | |
| Название журнала | Вестник Российско-Армянского университета | |
| Номер журнала | 1 | |
| Страницы | 12-26 | |
| Тип публикации | Бумажный | |
| DOI | 10.24412/1829-0485-2026-1-12-26 |
АННОТАЦИЯ
В данной статье рассматривается трудовой стресс как системное явление, формирующееся под воздействием современных социально-экономических условий. Целью исследования является комплексный анализ взаимосвязи состояния рынка труда и уровня трудового стресса среди экономически активного населения Республики Армения. Методологическую основу составили статистический анализ и социологическое исследование с использованием стандартизированных психодиагностических методик (PSS-10, LESS II, методика Ю.В. Щербатых, шкала профессионального стресса Д. Фонтана, балльная оценка стресса). Обработка данных осуществлялась методами корреляционного и регрессионного анализа. В ходе исследования установлено, что трудовой стресс носит системный и преимущественно латентный характер, характеризуется умеренным уровнем выраженности и равномерным распределением среди социально-демографических групп. Выявлено, что ключевыми факторами стрессовой нагрузки выступают тип занятости, формат работы, профессиональная принадлежность и особенности организационной среды. Был сделан вывод о том, что трудовой стресс является структурным элементом современной трудовой среды и требует системного подхода к его управлению в рамках как организационной практики, так и государственной социально-экономической политики.
Ключевые слова: трудовой стресс, занятость, человеческий капитал, организационные факторы.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
ВОЗ и МОТ: депрессия приводит к потере 1 трлн долларов ежегодно // Организация объединенных наций URL: https://news.un.org/ru /story/ 2022/09/1432581 (дата доступа: 01.02.2026).
2026 Global Talent Barometer, https://www.manpowergroup.com/en/ insights/ report/ global-talent-barometer-january-2026 (дата доступа: 30.03.2026).
Статистический ежегодник Армении 2025, https://www.armstat.am/file/doc/99563643.pdf . С. 86 (дата доступа: 25.03.2026).
Статистический ежегодник Армении 2021. URL: https://www.armstat.am/file/doc/99528083.pdf; Статистический ежегодник Армении 2023, URL: https://www.armstat.am/file/doc/99541258.pdf;
Статистический ежегодник Армении 2025. URL: https://www.armstat.am/file/doc/99563643.pdf. С. 95.
Бандура А. Самоэффективность: осуществление контроля / А. Бандура. Нью-Йорк: “W.H. Freeman”, 1997, 604с.
Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других / В.В. Бойко. СПб.: «Питер», 2016, 368с.
Громова Е.В. Методы диагностики стресса в корпоративной среде / Е.В. Громова, С.А. Петров // «Современный HR», № 2. 2021. СС. 12–25.
Чекмарев П.А. Адаптация зарубежных методик диагностики стресса к российской практике // «Корпоративная психология», № 1. 2023. СС. 15–29.
Зигрист Й., Ли Дж. Стресс и биомаркеры: модель дисбаланса усилий и вознаграждения // “International Journal of Environmental Research and Public Health”. Т. 19. № 12. 2022. С. 7221. DOI: 10.3390/ijerph19127221.
Потемкин В.В. Копинг-стратегии: классификация и оценка // «Психологический журнал», № 5. 2020. СС. 88–97.
Карвозис Н., де Яннис П. Организационный стресс и производительность труда // “International Journal of Occupational Safety and Ergonomics”. Т. 24. № 4. 2018. СС. 467–478.
Коэн С., Камарк Т., Мермелстейн Р. Глобальная шкала воспринимаемого стресса // “Journal of Health and Social Behavior”. Т. 24. № 4. 1983. СС. 385–396. DOI:10.2307/2136404.
Шарма П. Самоэффективность и стресс: современный обзор // “Journal of Research in Psychology”. Т. 11. № 1. 2023. СС. 45–58.
Фролова Л.С. Этические аспекты применения психодиагностики в HR-практике // «Психология управления», № 2. 2021. СС. 55–66.
Лебедева И.Н. Резилиентность как фактор адаптации персонала в условиях стресса // «Управление персоналом», № 4. 2022. СС. 30–42.
Шварцер Р. Самоэффективность и здоровье: модели и подходы // “Health Psychology Research”. Т. 9. № 2. 2021. СС. 17–25. DOI:10.4081/hpr.2021.9982.
Лазарус Р.С., Фолкман С. Стресс, оценка и совладание. Нью-Йорк: “Springer”, 1984, 456с.
Иванов А.А. Психологическое благополучие сотрудников: теоретический обзор / А.А. Иванов // «Психология труда и управления». Т. 15. № 1. 2019. СС. 8–19